省纪委十二届四次全会强调，落实整治形式主义为基层减负长效机制。这鲜明传递出我省以钉钉子精神打好作风建设持久战，向形式主义顽疾发起再攻坚，持续为基层干部减负的坚决态度。
形式主义是基层治理的“顽瘴痼疾”。近年来，我省紧盯加重基层负担的形式主义问题，靶向发力、综合施策，砍掉“文山会海”，整治“指尖上的折腾”，叫停“作秀式调研”，严查“数字里的花活儿”，经过一锤接着一锤敲，一年接着一年治，大部分基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，有更多精力用到抓落实上，身上负担轻了、干劲足了，全省上下想干事、能干事、干成事的氛围更浓了。
然而，形式主义之弊非一日之寒，为基层减负也绝非一时之功。我们要清醒地看到，一些加重基层负担的形式主义依然存在，还出现了一些改头换面、隐形变异的新动向、新表现。比如，过去滥发的“红头文件”“白头文件”被管住了，但是电话里的“碎片化指令”，微信群里的“电报式通知”却禁而未绝；繁杂的考核指标、过度的工作留痕少了，但以“材料评结果”“痕迹论英雄”时有发生……这些现象表明，整治形式主义为基层减负是持久战，必须持之以恒、久久为功。
形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任感缺失。从查处的加重基层负担典型案例看，有的党员干部背离初心、脱离群众，为了所谓的“政绩”、所谓的“前途”，将个人升迁凌驾于群众福祉之上，不顾基层实际，拍脑袋决策。有的思想僵化、能力不足，思路上囿于所谓经验、方法上依赖检查考核，把“走进基层就都是办法”变成“只会通知基层想办法”。还有的缺乏担当、懒政怠政，把属地责任当作借口和挡箭牌，遇事先把任务推给基层，用对下的吹毛求疵来掩盖自己的碌碌无为。凡此种种行为，都让基层不堪重负、苦不堪言，让基层党员干部深恶痛绝。
根治形式主义顽疾，持续为基层减负，需要靶向施治、系统治理。压实各方责任，党委（党组）要履行好主体责任，在安排部署工作时实事求是，厘清权责边界、理顺职责关系，解决好基层治理“小马拉大车”问题，推动基层减负向治本深化；纪检监察机关履好监督职责，持续加强对《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况的监督检查，着力纠治脱离实际定政策、督检考过多过频、过度留痕、层层加码等问题，增强基层干部群众减负获得感。完善考核机制，把工作成效、群众口碑作为评判工作的重要标尺，突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，推动领导机关和领导干部树立和践行正确政绩观，切实为基层减负、为干部赋能、为改革增效。健全正向激励机制，落实“三个区分开来”，正确对待基层干部在履职中的失误，让实干者出彩出圈。强化技术赋能，主动拥抱AI时代，在简单、重复性工作中大胆使用人工智能技术，让数字工具成为基层党员干部有力助手。
负担轻了，干部才有动力，基层才有活力。让我们以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断压缩形式主义生存空间，推动广大基层干部轻装上阵、主动作为，在服务群众、促进发展中聚力实干，共同书写支点建设新答卷。（徐浩翔 柯国）
