为进一步推进2025届毕业生就业工作向纵深发展，5月21日-22日，机械学院分专业分批组织暂未就业毕业生举办就业工作推进会。5月23日晚，机械学院再次召开线上就业工作推进会。会上，综合分析了2025届毕业生就业问题形势，研讨促进就业的具体举措。学院领导班子、系（部）主任、毕设指导老师及毕业年级辅导员参加了会议，会议由机械学院副书记何伟主持。
针对严峻的就业形势，各系（部）主任分别介绍了目前的工作进展和遇到的困难。毕业班辅导员周娴重点分析了学院目前2025届毕业生的就业基本情况。何伟书记对近期推进工作从四个方面作了具体安排：一是整合资源。发动各方力量，持续收集行业单位、校友企业等招补录信息，鼓励学生积极就业；二是分类指导。未就业毕业生按照考研、考公考编、就业等意愿集中谈话，帮助他们纠正认识偏差、认清就业形势、端正就业态度、提升就业能力；三是结对帮扶。学院领导分片包干，毕业班班主任分班负责，毕业设计指导教师精准帮扶，形成就业工作合力；四是严守纪律。机械学院严格落实学校就业工作会议相关精神，保质保量促就业。
长期以来，机械学院高度重视就业工作，勇于创新，积极作为。一方面积极访企拓岗。2024年学院领导带队走访浙江、江苏、广州等地38家优质企业，进一步拓宽了就业主渠道。另一方面开展联合培养。按照“精准化、小规模、定制型”模式，2024年暑假，学院组织48名学生前往正昌集团、三花集团、绍兴捷昌等6家企业开展实习实训，提升了学生综合素养。就业是最大的民生，机械学院全员参与到学生就业工作中，不断提高毕业生求职能力，提升就业技巧，为实现毕业生充分高质量就业奠定坚实基础。
