面对日益严峻的就业形势，机械学院未雨绸缪，立足长远，提前谋划2026届毕业生就业工作。近日，东莞市思榕智能装备有限公司（以下简称思榕智能）人力资源部总监易家春、事业部总监田荣华、机械研发主管柯孟（机械学院2014级校友）一行来机械学院座谈交流，并召开宣讲会招聘2026届实习生。机械学院党委书记徐燕、党委副书记何伟、副院长王旺平、包装工程系主任路婉秋、2022级辅导员吴高升出席座谈会，宾主双方围绕人才共育与产学研融合等话题深度交流。
易家春对机械学院的热情接待表示衷心感谢。他简要介绍了思榕智能实习生招募政策、培养模式、成长路径等；他表示机械学院近年来入职公司人数逐年上升，且表现突出，充分证明了学校人才培养质量；他希望以本次招聘为契机，双方在人才培养、科研合作、项目申报等方面深化合作。宣讲会上，田荣华向同学们详细介绍了企业文化、组织架构、主营业务、发展规划等内容；柯孟校友分享了自己在思榕公司成长的经历，鼓励学弟学妹积极投身社会实践，深耕细作，勇于挑战自我。企业方耐心细致解答同学们关于职业规划、岗位需求、发展前景等关切点，现场气氛热烈。
徐燕代表机械学院热烈欢迎易家春一行。她指出，双方互动频繁，合作基础良好。学院多次走访思榕智能；公司仅2024年就录用机械学院10名毕业生入职。她表示，双方人才培育模式共识度高。宾主都认为现代化人才培育不再仅是校方的职责，企业方更需参与其中，校企共育人才是大势所趋。她期待，思榕智能“实习+就业”模式作为校企深化合作的新模式新起点，推动产教融合向纵深发展。座谈会上，何伟介绍了机械学院学生培养情况，系统总结了机械学院积极探索学生暑期实习实训培养模式的经验。王旺平介绍了机械学院人才培养方案，并阐释了新版方案诸多优化措施。
会前，易家春一行参观了学校油脂博物馆和机械学院实验室。据悉，思榕智能已经与16名2026届毕业生达成意向，暑期集中前往思榕智能实习实训，培训合格即可签署就业协议。
